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Anstellungsform
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Specialist (m/w/d) Learning und Development

Zu Ihren Aufgaben gehört der weitere Aufbau einer systematischen Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung gemeinsam im Team; Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Steuerung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente;......

HR Experte (m/w/d) Ausbildung

Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und entsprechender Qualitätsstandards im Bereich Ausbildung; strategische Konzeption der Ausbildungsmodule und Weiterentwicklung der Rolle der Azubipat*innen;......

Recruiter (m/w/d)

Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für Positionen im Office & Management Bereich von Fach- und Führungskräften; eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen;......

Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Weiterbildung

Optimierung, Steuerung und Pflege des globalen Learning-Management-Systems sowie des globalen Trainingskatalogs; Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen E-Learning-Systems;......

HR Business Partner (m/w/d)

Operative und strategische Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen; Verantwortung für die Planung und Umsetzung der HR-Prozesse - Personalplanung und -beschaffung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden;......